1、根據公司業務規劃,協助制定實施人才招聘計劃、實施,達成招聘目標;
2、協助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調查等招聘各環節工作;
3、不斷拓展和維護招聘渠道;
4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;
5、持續更新完善人才庫;
6、完成上級安排的其它工作任務。
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